Когда обращаются
- Уволили или принуждают уволиться
- Не выплачивают заработную плату или иные суммы
- Работодателю нужно выстроить кадровые документы и порядок увольнения
Что входит в работу
- Анализ трудового договора и документов
- Споры об увольнении и восстановлении на работе
- Взыскание заработной платы и иных выплат
- Трудовые договоры, положения, инструкции, дисциплинарные взыскания
- Сопровождение работодателей при проверках и сокращениях
- Представительство в суде
Как строится работа
- Анализ
Документы и порядок увольнения или выплат.
- Позиция
Определяем способ защиты.
- Переговоры
Пытаемся урегулировать спор.
- Суд
Представляем интересы в процессе.
На что обратить внимание
Работники часто упускают специальные сроки обращения, а работодатели — порядок увольнения и документы. Ошибка в процедуре может привести к восстановлению работника и выплатам.
Что подготовить к консультации
- Трудовой договор, приказы
- Справки о заработной плате, расчётные листки
- Переписка с работодателем (или работником)
- Документы об увольнении
Вопросы по теме
Есть ли сроки обращения в суд?
Да, по трудовым спорам действуют специальные сроки. Лучше не затягивать и обратиться за консультацией сразу.
Что делать работодателю при сокращении?
Соблюсти установленный порядок, уведомления и выплаты. Мы поможем выстроить процедуру и документы.