Qachon murojaat qilinadi
- Ishtirokchilar yoki aksiyadorlar o'rtasidagi munosabatlarni rasmiylashtirish kerak
- Ulush sotib olish, sotish yoki kirish rejalashtirilmoqda
- Korporativ ziddiyat yuzaga kelgan
Ishga nimalar kiradi
- Ustav, korporativ shartnomalar, organlar qarorlari
- Ulush va aksiyalar bilan bitimlar
- Kompaniyani yuridik tekshirish (due diligence)
- Qo'shma korxonalar
- Qayta tashkil etish va tuzilmani o'zgartirish
- Korporativ nizolar
Ish tartibi
- Tuzilma
Hujjatlar va real manzarani o'rganamiz.
- Shartlar
Bitim mexanikasini kelishamiz.
- Hujjatlar
Tayyorlab rasmiylashtiramiz.
- Yopish
Ro'yxatdan o'tkazish va hamrohlik.
Nimalarga e'tibor berish kerak
Korporativ ziddiyatlar odatda qarorlar qabul qilish tartibi, ishtirokchining chiqishi va ulushni baholash oldindan kelishilmagan joyda yuzaga keladi. Bu masalalarni nizo paytida emas, biznesga kirish paytida hal qilgan ma'qul.
Konsultatsiyaga nimalarni tayyorlash kerak
- Ustav va ta'sis hujjatlari
- Ishtirokchilar va ulushlar haqida ma'lumot
- Amaldagi shartnomalar va organlar qarorlari
- Moliyaviy ma'lumotlar (zarur darajada)
Mavzu bo'yicha savollar
Due diligence nima?
Bitimdan oldin kompaniyani yuridik tekshirish: aktivlarga huquqlar, shartnomalar, nizolar, majburiy talablarga rioya. Natija — xavflar ro'yxati va ularni shartnomada mustahkamlash takliflari.
Korporativ shartnoma kerakmi?
Ishtirokchilar bir nechta bo'lsa — odatda ha: u boshqaruv, chiqish va kelishmovchiliklarni hal etish tartibini belgilaydi.